一、哪些情形不属于工伤范畴1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的。职工因犯罪或者违反治安管理伤亡，自然是与履行工作职责无关，不得认定为工伤。2、醉酒导致伤亡劳动者如果有以下行为，不得认定为工伤或者视同工伤，不能享受工伤保险待遇：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被
🔥注意！这10种情况不能认定为工伤！1、工作时间和工作场所内，不是因工作原因而受到伤害的；2、工作时间和工作场所内，不是履行工作职责而受到第三方暴力伤害的；3、工作时间和工作岗(二)醉酒导致伤亡的；(三)自残或者自杀的。
【问】哪些情形不能认定工伤【答】(1)故意犯罪；(2)醉酒或者吸毒；(3)自残或者自杀。拓展阅读醉酒的认定标准：对于醉酒的认定，与酒驾的认定标准一致，即：一、不能认定为工伤的情况1、故意犯罪职工故意犯罪造成自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果。我国《刑法》第十四条规定：“明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者
4、患病但是非职业病的。5、非因工外出受到伤害或下落不明的。6、上下班途中由于自己的原因导致的交通事故受到伤害的。7、其他情形。职工有下列情形之一的不得认定为工伤或者视不能认定工伤的情形2022年1月17日，根据国家统计局公布的最新数据，2022年度一次性工亡补助金标准调整为：47412×20=948240元但是，并不是所有伤亡都能够认定工伤，有些是不属于工伤范畴的。10
