哪些情况应该认定为工伤(一)、职工由下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；“工作时间”，是指职工劳动合同约定的工作时间或者(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。上述法律规
何种情况下可以认定为工伤简答题
应当认定为工伤的几种情形（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的工作时间工作场所工作原因（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或哪些情形下可以被认定为工伤《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；二)工作时
何种情况下可以认定为工伤事故
哪些情况可以被认定为工伤根据《工伤保险条例》应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤的情形有以下几种情况：一、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：一)在工作时间和工作场职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：(一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人
何种情况下可以认定为工伤
●０● 根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》劳部发[1996]266 号)第8 条的规定，职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：1)从事本单位日常生产、工作或者本单据介绍，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性
