根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，制定本制度。一、严重违规行为(高压线) 1、严重失职，滥用职权，假公济私，营私舞弊，挪用公款，侵占公司财物，收受增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实落实“十个严禁”，让铁规禁令成为带电的“高压线”，努力打造忠诚干净担当
管理者的责任是激发员工的善意和潜能，帮助员工得到成长，不管是技能还是心态，都能有变化。等他们出了这家公司，是升值而不是贬值，这一点非常重要。而每家公司之所以设高压线，就是要通对，高压线极具企业个体特色，大部分条例肯定和劳动法不匹配。但难道因此就不制定了吗？企业制度高压线是要付出成本和代价的，和公司法是有违背的。可以做一些事情有效规避员工的诉讼
1.3 物业运营高压线包括运营高压黄线和运营高压红线。1.4 本制度由公司行政事务部负责组织落实。2.0 运营高压黄线2.1 组织发展2.1.1 未经规定程序批准，擅自招聘、任用或高压线就是不能碰的比喻，如不能违法，不能违章，不能违反安全制度，不能违反财务制度，不能违反保密制度等等。至于不互相问工资，那是不希望攀比收入，而影响工作
违章性质高压线高压线高压线高压线高压线6 汛期，未严格执行雨中、雨后巡检制度；未严格执行值班制度。高压线7 醉酒驾车。8 在临近营业线进行施工准备阶段工作时公司的规章制度通常有两种：一般制度和高压线。一般制度指的是各种常规审批、财务报销、考勤制度等日常行为规范。而那些会对公司运营产生巨大负面影响，被公司明
