ˋ△ˊ 下列伤害可以被认定为工伤：劳动者在公司工作时因工受伤的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；或者在上下班途中，因本人不负主要责任的交通事故而受伤的等。关于哪些可以被认定为工能够保障工伤职工的合法权益但工伤认定也是有讲究的它是指人力资源社会保障行政部门依据《工伤保险条例》对员工是否符合享受工伤保险待遇条件进行的行政确认职工只有被认定为
(1)工伤认定是工伤鉴定的前提；工伤认定是工伤鉴定的前置程序。只有在经工伤认定程序并作出职工所受伤害为工伤或者视同工伤的工伤认定决定后，才具备启动工伤鉴职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾
能够认定为工伤的情形包括：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故如果过劳死是发生在工作时间和工作岗位，突发疾病或在48小时内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤。法律规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时
╯０╰ 一、工伤鉴定的范围：劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生七类情形认定工伤新纳入工伤保险的事业单位及民间非营利组织职工有下列情形之一的，认定为工伤：在工作时间和工作场内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工
