职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：上述法律规定可以看出，“工作时间”、“工作场所”、“工作原因(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工在什么情
可以认定为工伤的情形：一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；二)患职业病的；三)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性
认定为工伤。一般来说，职工因工外出的整个期间都可视为工作时间，因此在旅社休息中猝死，最后被认定为《工伤保险条例》第十四条第(五) 项规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。“因工外出”是指职工不在本单位
