4层代表：董事长竺延风总经理：毛利悟成立日期：2003年9月25日合资年限：30年注册资金：2500万美元出资比例：中国第一汽车集团公司38% 丰田汽车公司32% 天津一汽丰田汽车据分析数据统计，一汽丰田年终奖平均21705元。一汽丰田员工分享说：17年之前每年会根据年终评定(S/A/B/CD等级)进行涨薪，而且每年会有普调，18年及之后就基本没了
丰田公司直到上世纪九十年代位置，一直采用的是全公司统一的“职能资格等级制度”，依次由普通员工到系长级，到基干职三级(对外为课长级)、基干职二级(对外为次长级)、基干职9、P8=M3、P8=高级专家，研究生5年以上经验，本科7年以上经验，一线最高级别。M3=高级经理/部分部门给总监，一般负责一整块业务的营收，一个M3带的人是不一定的，
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天津一汽丰田人事体系介绍2011年3月20日第1页基本情况——组织机构基本情况：2个工厂(西青、泰达)1个中心(技术研发中心)1个办公室(总经理办公室)14个部55个课5个技术员室(1个工会业务室)总经级别不是很清楚因为只是临时的翻译晋升机会看部门正式员工工资待遇还是比较不错的可惜听说没有正式翻译的职位此信息由天津一汽丰田汽车有限公司员工[临时
