第一种形态方式有警示提醒、告诫约谈、主体责任人谈话、民主生活会、批评教育、诫勉谈话、责令检查、党内通报批评。《党内监督条例》第七条规定，经常开展批第一种形态方式有警示提醒、告诫对于如何落实运用“第一种形态”，省地税局提出了组织提醒、会议帮助两类共7种方式。组织提醒包括：谈话提醒、函询、诫勉谈话和通报。会议帮助包括：组织生活会、
?△? 《办法》明确，运用监督执纪“第一种形态”主要采取谈话提醒或书面提醒，约谈、批评教育，限期整改，责令作出检查，召开民主生活会(组织生活会)批评帮助，通报，诫勉等种问题类型，并指出，党委(党组、党工委)、纪委(纪检组、纪工委)和党的工作部门根据党员隶属关系或者干部管理权限，可以分别或合并使用提醒谈话、约谈函询、初核
第一种形态的八种方式是《中国共产党党内监督条例》提出党内监督要运用“四种形态”，其中运用第一种形态“经常开展批评与自我批评、约谈函询，让‘红红脸、出出汗’成为常态”尤为党的十八届六中全会通过的《中国共产党党内监督条例》首次将“监督执纪‘四种形态’”写进党内法规，并写进了中国共产党第十九次全国代表大会通过的《党章》。
ˋ﹏ˊ 落实监督执纪第一种形态方式包括警示提醒、告诫约谈、主体责任人谈话、民主生活会、批评教育、诫勉谈话、责令检查。方法/步骤1 提出四种形态理论的背景：党的十八届六中全会通过的规范运用“四种形态”，进一步把“第一种形态”落到实处，关口前移、防患未然，及时处置党员干部思想认识上、工作生活中的困惑以及廉洁自律等方面存在苗头性、倾
