辞职了工资不结清怎么办离职工资多久结清合法一般劳动者在离职的时候，单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资离职当天不结清工资的，我们可以去劳动监察大队投诉举报。如果不想举报，但还是担心后面公司不给我们发工资，那么，比较有保障的做法就是，请公司让我们出去一个【工资欠条】。这个欠
?﹏? 就算觉得核算最终的数据和自己测算的不一样，那也可以找公司做进一步的沟通，两边把事情说清楚了，究竟是如何计算的，也就没有问题了。可你要说，离职的时候，就是想公司当天就把剩辞职工资怎么结1、签合同的，公司会在发放工资时间发的。2、没有劳动合同，那么最后在离职当天结清工资，不然，反映到劳动争议仲裁委员会处理。解除劳动关系时，用人单位应当一
一、辞职到期不结清工资怎么办用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对在劳动者离职当天用人单位不结清工资的，劳动者可以采取协商、申请调解、仲裁、依法起诉等方式来处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的时候一次性付清给
1、离职当天公司不结清工资的，劳动者可以与单位协商；协商不成的，可以去劳动局投诉，由劳动局责令单位及时支付；对投诉结果不满意的，可以依法去申请调解或仲裁；不服仲裁结果的，可以及所以，在离职的当天公司没有结清工资的，就是属于拖欠工资，是违法的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，投诉，要求公司及时支付工资，还可以要求公司支付赔偿金。如果不想举报投诉，不
