扁平化就是简化上下级之间的隶属关系，通过信息化手段使高层管理人员能够方便地查询、管理和指挥最底层的业务运作。中层的减少使管理者更容易捕捉市场动态，底层员扁平化设计可以被看作极简主义的表弟，不过这位表弟更加精致、复杂、多功能。他可以是很好看的极简主义，也可以在此基础上更加的复杂。扁平化设计摆脱了复杂的立体效果，从而凸显了视觉
扁平化意思是简化上下级之间的隶属关系层次，通过信息化的手段使高层管理人员可以方便的查询、管理和指挥最扁平化是一种管理制度，也是一种传统的结构管理模式，这一个组织的特点表现比较明显，比如在一个企业中，都会分为金字塔的结构，包括各个领导分别划分在顶尖，而一层一层的管理，慢慢的分
扁平化基本上讲的是职场的管理理念，你可以把这个意思理解为简化上下级之间的隶属关系层次。在职场当中，我们一直推扁平化是企业为解决层级结构的组织形式在现代环境下面临的难题而实施的一种管理模式。当企业规模扩大时，原来的有效办法是增加管理层次，而现在的有效办法是增加管理幅度。当管理层次
