先说学徒的概念吧，学徒顾名思义就是当要跟着师傅学习的徒弟，招学徒就是找想学手艺的人，进去里面会有师傅教手艺或技术，招学徒的可以是店里的老板，也可以就是会蛋糕店、面包房经常招学徒首要因素就是现在招人成本高；直接招勤杂工可能工资要给到2500元以上；但是招学徒就不同了；烘焙学徒的工资范围在0-1200元以内；干的活跟勤杂工一样；甚
干多长时间就可以发觉在其中的套路，因此美甲店学徒工，基本都是干一段时间就走了，但是这对美甲店没有什么损失，当面他们会继续招学徒，绝大多数美甲店也确是长期首先当学徒耗时长，成效低，学徒的大部分工作就是打杂，很少接触裱花技术，基本上要过半年以上才能开始真正的技术学习。其次，没有一个老板愿意给员工太多时间学习的，毕原材料都是有成本
老板愿意招学徒，主要因为学徒工可以当低价劳力用，脏累苦活都可以指派他，而且工资低这是最关键的。学徒在各行业领域代表初学者的意思。表明实际经验不足，需要这种说法是不正确的。招收学徒并不一定是坑人的行为。在某些情况下，招收学徒可能是一种有益的方式来培养新的人才。例如，在某些行业中，通过招收学徒来培养新的
学徒基本是不用交钱的，因为基本上是店内培养员工的，除非你是单纯想学习技术不在那干，最好就是交点学费，至于能学多少，要看老板是不是真心想教学，毕竟美容院还是主要做生意的，顾客的“不招，招学徒，学会了一个月有一两千的样子，现在要到另一个地方开了，你能接受吗？”眼前的小姐姐，绽开菊花似的笑容说着。“我是来了解一下的”心里不由自主地想总不能跟她说自
11、学徒就要有做学徒的样，学徒都没有学徒的心态；师傅凭什么又要把多年的经验传给你；在什么样的位置就把自己的事情先做好，再去想其它的；学到的东西你不可能还给师傅；师傅也不需要你广告公司的学徒是可以学到真功夫的，可惜的是广告公司一般不会招0基础学徒，尤其是在一线城市。很遗憾，在没有基础、没有技术的双重条件下，很难遇到学徒岗的机会。即便是进入到了学徒岗
