另查明，原告就其与被告永锋物业公司之间的劳动争议向齐河县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1.裁决永锋物业公司支付其欠发的工资61414.62元(2020年5月21日-2020年6月30公司搬迁了职工一般不能继续在公司工作，但可以拿到工资和经济补偿。劳动合同法规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。钢厂搬迁，是一个不符合客观现实，容易带
一、齐河永锋钢员工劳动纠纷案例
事实和理由：2016年9月，被告在承包修建山东齐河莱钢永锋钢铁有限公司原料场改造工程时拖欠原告工资7366元，被告承诺在2016年12月30日前支付，然而并没有履行。原审理法院：山东省齐河县人民法院文书类型：裁定书案号：2021)鲁1425民初4120号法院观点本院认为，原告吕**的申请符合法律规定，依据《中华人民共和国民事诉讼
二、齐河永锋钢铁工资待遇
案由劳动争议身份被告当事人原告：董菲被告：山东莱钢永锋钢铁有限公司公告内容原告：董菲诉被告：山东莱钢永锋钢铁有限公司劳动争议一案地区山东省齐河县承办部后被告永锋钢铁向原告张可新出具了《解除、终止劳动合同证明书》双方于2020 年1 月9 日办理了离职交接手续并签写了《员工离职表》、《员工离职交接清单》。另查明，被告
三、齐河永锋钢厂待遇
ˋωˊ 齐河县人民法院2021-12-06详情3(2021)鲁1425民初4337号劳动争议原告：D某某被告：山东莱钢永锋钢铁有限公司齐河县人民法院2021-10-19详情4(2021)鲁1425民初4120号触电人1(2023)鲁1425民初2384号劳动合同纠纷原告：赵献豹被告：1.山东莱钢永锋钢铁有限公司2.山东钢铁集团永锋临港有限公司山东省德州市齐河县人民法院2023-07-13 09:10详情法院公告
